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職涯關係決策模型:追 · 求 · 訂 · 結 · 離
課程導覽
了解《職涯關係決策模型》核心概念 (1:21)
單元一「 追」: 裝備自己
Part A) 公司如何衡量價值 (18:06)
Part B) 以四類價值準則自評 (7:57)
Part C) 建立Track Record (5:28)
Part D) 工具:一頁戰續表 (4:28)
單元一「追」-自我評估
單元二「 求」: 展開談判
Part A) 「求」的正確定義 (3:31)
Part B) 談判心法 (9:11)
Part C) 行動三步曲 (15:19)
Part D) 工具: 4W 方法 (4:38)
單元二「求」-自我評估
單元三「 訂」: 落實與兌現
Part A)「訂」的正確定義 (13:03)
Part B)「訂」的四個核心 (13:00)
Part C) 如何落實行動 (7:03)
Part D) 常見中伏位 (10:27)
單元三「訂」-自我評估
單元四「結」:以結果為目標
Part A)「結」的正確定義( Keys to the Next Level) (12:51)
Part B) 職場進化論 (9:55)
Part C) 核心三角 (7:25)
Part D) 職場「結」局 (2:45)
單元四「結」-自我評估
單元五「離」:打破框架的改變
Part A) 「離」的正確定義 (4:26)
Part B) 識別紅燈警號 (5:56)
Part C) 職場離場學 (10:17)
Part D) 內轉 vs 外跳 (6:42)
Part E) 離場原則 (8:06)
單元五「離」-自我評估
課程總結
奪回人生定義權 (4:27)
總結-職涯分析圖
總結-職涯分析圖
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